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      短暫的閩西贛南之行，我們重溫了中央蘇區(qū)的歷史，實地學習和感受了蘇區(qū)精神，更加堅定了理想信念。我們從確立“思想建黨，政治建軍”古田會議舊址，到蘇區(qū)一大會址，再到才溪毛主席親筆題詞的“光榮亭”和才溪調查報告紀念館，從長征最遠出發(fā)地中復村誓師現(xiàn)場，到悲壯激揚的松毛嶺紅軍阻擊戰(zhàn)遺址現(xiàn)場，對這段刻骨銘心的歷史越發(fā)了解，我們一步步離紅色古田精神越來越近。我將自己的幾點心得體會匯報如下：
一、要把古田會議的工作思想和方法用到實踐中去。
      1929年12月，紅四軍針對共產黨內出現(xiàn)的8類非無產階級思想問題，召開紅軍第四軍第九次代表大會（古田會議），形成了古田會議決議，全面分析了8類問題來源和解決辦法。通過這次會議整改后，紅四軍逐漸成為一支思想上堅定跟黨走，軍事上能打勝仗的隊伍。如今在和平建設年代，我們不可能遇到和紅四軍在前進道路上完全相同的8類問題，但是在新時期工作中，面對復雜多變的新情況，各類形形色色的思想問題總是會出現(xiàn)的。因此，我覺得，出現(xiàn)問題并不可怕，可怕的是不敢面對問題，結果小問題演變發(fā)展成大問題，大問題演變發(fā)展成難題。對問題的解決方法，就是要提煉分析問題實質，進行總結分類，并提出有效糾正措施。新的時期，我黨出現(xiàn)了“四風”問題，嚴重脫離群眾，理想信念動搖，甚至以權謀私，腐化墮落。對“四風”問題，黨中央沒有回避，主動在全黨開展堅決反對“四風”的教育活動。面對這些工作中的實際問題，我作為一名黨員，要時刻銘記古田紅色精神，堅定理想信念，自覺遠離這些“四風”問題，干干凈凈做人，認認真真做事，對得起組織的信任和領導的信賴。
二、要把土地革命時期黨對待閩西群眾的工作態(tài)度和感情用到實踐中去。
      土地革命時期，閩西群眾義無反顧地為蘇維埃紅色政權貢獻力量。是源于蘇維埃紅色政權，完全站在貧苦大眾一邊和走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。黨的領袖毛主席，親自深入才溪鄉(xiāng)，到群眾中去調查，和群眾坐在一條板凳上拉家常。“沒有調查就沒有發(fā)言權”，這句話就源于這次調查。毛主席的才溪調查，最終形成了著名的《才溪鄉(xiāng)調查》。這種深入群眾的工作方法，不僅拉近了與群眾的距離，而且在黨和政府的工作政策、方針的推進實施過程，得到老百姓的支持和理解。這樣的群眾工作態(tài)度，永遠值得我們學習，這是共產黨人的工作方法。形成干部、群眾的工作合力，美好愿望的向心力，共創(chuàng)美好家園，我認為這就是黨對群眾的工作內涵。
三、要把紅軍帶頭吃苦、不怕犧牲的精神用到工作中去。
      通過這幾天的學習，全面了解到當時在國民黨經濟封鎖下，物資條件極其匱乏的條件下，紅軍帶頭吃苦開展斗爭，并且不怕犧牲。對比現(xiàn)在的工作生活環(huán)境，條件雖然好了，有些人搞起了享樂主義，吃吃喝喝；搞奢靡之風，比招待檔次，點高價菜，這和當年紅軍挖野菜，吃地瓜形成鮮明對比。革命斗爭中，紅軍將士勇往直前，從指戰(zhàn)員到戰(zhàn)士都不怕犧牲，現(xiàn)在有些人不談如何做好工作，只想個人收入待遇，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”，工作熱情和干勁全無。因此，我反思，工作和生活條件好了，為啥干部干事的態(tài)度和熱情變了？是紅軍的指揮員和戰(zhàn)士太傻嗎？肯定不是，不然紅軍怎么能以少勝多，取得國民黨反圍剿戰(zhàn)斗的勝利呢？原因很多，我想遺忘歷史，丟失精神，才是重要的原因。革命時期的紅軍指戰(zhàn)員和戰(zhàn)士是一群人民戰(zhàn)斗勇士，革命時期的黨員是一面旗幟。而今，作為新時期的一名普通的基層稅務工作者，我要學習并拿出革命時期黨員干部的工作態(tài)度、方法和熱情投入到平凡的工作中去，踐行自己的入黨宣言。